　　宁夏国资委坚持穿透基层、有效覆盖、以点带面原则，由委领导班子成员、厅级干部、各处室分别联系1户具有代表性的基层企业作为改革联系点，围绕贯彻落实党中央、国务院和宁夏回族自治区党委、政府关于国有企业改革深化提升行动的部署安排，每月至少到联系点1次，开展调查研究，了解基层所思所盼所需，关注改革在基层落地落实情况，收集、梳理基层和职工对改革工作的意见建议。同时，积极帮助联系点找准短板弱项，谋划改革发展工作思路和具体举措，积极协调帮助联系点解决改革发展中遇到的困难和问题，支持联系点推进符合发展实际的改革创新举措，推动各项改革任务落地见效，助推企业高质量发展。此外，积极发挥基层首创精神和示范带动作用，积极培育和发现典型，及时总结推广改革实践中的新做法、新经验、新成效，努力把联系点打造成改革示范点和样板点。

　　宁夏国资委要求国资国企系统要加强沟通、联动配合、形成合力，及时反映基层改革的问题难题，及早发现普遍性问题和趋势，研究提出解决办法。加强对联系点制度落实情况的调度，及时掌握工作开展情况，组织开展联系点工作交流。同时，要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定，做好各项工作统筹衔接，避免形式主义，防止增加基层负担，切实把基层改革创新中发现的问题、解决的方法、蕴含的规律及时形成理性认识，推动面上的制度机制创新和工作创新。

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