　　强化学习，提升素质，创一流团队。突出党员干部在企业职工中的先进性，建立哈尔滨国企党建学院、冰城国资学堂两大专业阵地，在各级党组织中落实领导干部联学、党员干部讲学、竞赛活动比学、主题党日促学“四学”机制，建立“党员小讲堂”629个，开展竞赛比武、岗位练兵1200余次，推动党员干部争着学、比着干，激发学比争优、干事创业激情热情，有效提升国有企业党员干部服务企业改革发展的素质和能力。马迭尔宾馆党支部带领西餐团队获全国饭店业职业技能竞赛全国决赛金奖;江海证券国家级投教基地，在第四党支部(经纪业务)团队的努力打造下，被中国证监会评为“优秀”评级。

　　强化落实，提升质效，创一流业绩。紧密结合国有企业改革发展大局，在推进重点项目建设任务中，发挥基层党组织和党员“带头干、带领干、带动干”的先锋模范作用。通过指标争先、项目争速、联合争创“三争”活动，组织党支部和党员认领生产经营各项任务指标2300余个，带头认领项目500余个。城发投集团开展“三领一让”活动，党支部书记领项目54个，支部委员领任务83项、党员领难题119个，有力保障了机场二通道建设、松花江水源地上移、中华巴洛克三期等重点项目推进;水务集团党员带头认领水费“查漏收、清陈欠”指标任务，实现水费收入7.14亿元，同比增加1481万元，达到历史最高;地铁集团在项目施工一线成立4个党员突击队，实现3号线西北环隧道全线贯通。

　　强化标准，提升服务，创一流环境。着眼于转作风优服务，开展当好职工贴心人、当好客户服务员、当好群众办事员“三当”活动;组织党员与职工结成党群互助组540余个，解决职工生产生活实际困难2300余件次。落实首问负责、限时办结、最多跑一趟、一网通办、上门服务等制度，建立党员先锋岗、示范岗1500余个，由党员带头为客户和群众提供优质服务。创投集团组织党员专班，帮助合作方跑注册、走流程、解难题，与深创投合作，成功签约10亿元黑龙江聚恒红土基金;交通集团城市通智能卡公司党支部开展一站式、24小时自动充值、公交卡服务进社区等便民服务，获得市民群众好评。

　　强化创新，提升动能，创一流智库。围绕建设创新型企业目标，采取创立职工创新论坛、创建劳模创新工作室、创办人才创新工作站“三创”方式，着力增强党组织和党员的创新意识和创新能力。党支部每月召开1次“职工创新论坛”，党员和职工提出合理性建议3700余个;发挥企业集聚人才优势，创建“劳模创新工作室”、“人才创新工作站”60余个，校园招聘引才343人，为企业改革发展提供了有力的人才和智力支撑。哈药集团三精制药利用“职工创新论坛”，开展精益化建议征集，年创效142.89万元;哈尔滨空调股份有限公司以党员全国劳模为带头人，建立“劳模创新工作室”，研发“石化空冷气双丝堵成套技术研究与应用”项目，填补了国内空白。

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