　　专项行动取得了五个方面的显著成果，其中之一是构建了协同高效的工作体系。辽宁省直部门横向协同、省市纵向联动，高校院所、科技服务机构积极响应。印发《辽宁省支持企业科技特派员工作指引(试行)》，加大政策支持和要素保障力度，协同推进专项行动实施。各市发挥各自资源禀赋和比较优势，积极制定配套政策措施，加强对接服务保障，确保工作落实。

　　打造了一支懂技术、懂政策、懂企业的队伍。特派员队伍通过加强政策、技术和金融等方面的入企培训，不仅解决了企业的技术问题，还帮助企业应对政策和市场等方面的挑战。目前，特派员队伍中教授、副教授、讲师占总派出人数67.9%;工程师、研究员、高级会计师等占32.1%。其中，根据青海省国家技术转移人才培养基地的数据，累计培养了491名技术转移人才，其中高级技术经理人69人，占总培养人数的14.05%。

　　摸清了一揽子科技创新需求。紧密围绕全省22个重点产业集群，广泛征集企业需求，协助企业凝练出1439项技术难题，涵盖产业转型升级104项、技术升级改造620项、设备更新31项及新产品研发214项。

　　开展精准对接匹配。构建了与地方特色及产业需求相匹配的企业科技特派员选派机制，采用‘点兵点将’‘毛遂自荐’及‘双向选择’方式，专业服务机构促成千余名特派员深入企业17151次，签订服务协议1142份。

　　帮助企业解决了一系列创新发展难题。针对企业技术攻关的‘卡点’与‘堵点’，全年助力142家企业建立186个技术创新平台，推动152家企业申请专利497项。

　　今年，辽宁省进一步扩大企业科技特派员规模，总数将达到3000名以上，力争解决企业创新需求上万项。目前首批813名特派员即将奔赴企业一线。他们的主要工作内容包括：

　　建设数字化信息平台。搭建企业科技特派员服务数据库，链接全省科技成果转化综合服务平台，形成数据资源互联共享的信息链路。强化AI赋能，常态化解决科技特派员与企业创新难题，实现‘数据多跑路、人员少跑腿’的便捷服务。

　　提升供需匹配对接精准性。构建动态供需对接清单及‘双漏斗’需求挖掘机制，企业端设需求库，供给端建‘成果仓’，促进技术需求与特派员专长精准对接，由‘一对一’模式向‘一对多’、‘多对一’组团式发展模式转变。

　　拓宽特派服务对象及体系。聚焦实际问题，针对重点产业及不同成长阶段企业，制定‘一企一策’服务清单，分级分类施策，确保特派工作取得实效。打造省市县(区)一体化新质生产力育成体系，建立协调联动机制，协同高效推进实施，并开展2—3个试点，成效优秀的给予资金支持。

　　强化政策支持保障。在支持特派员方面，以企业满不满意作为特派员评价标准，优秀地提供一定经费支持，视为省级科技计划项目，经费实行包干制，并在职称评审、岗位晋升方面予以优先考虑。在支持企业方面，鼓励通过科技创新券购买研发活动、检验检测、大型科研仪器开放共享等服务。鼓励企业与科技特派员联合申报省级科技计划项目。

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