　　 3月5日，山东省济南市政府新闻办举行“追求高质量发展弘扬企业家精神”第一场“巾帼有为”民营企业家见面会。现场，山东华杰人力资源公司总经理班雪向记者介绍了她的故事。初入社会，班雪便深刻体会到大学生就业、落户等难题，2007年，她毅然决定创办一家专门服务于大学生就业创业的机构，用实际行动诠释了企业家精神的真谛。

　　2007年，班雪用攒来买车的几万块钱作为启动资金，招聘了一名财务，正式开始了她的创业之旅。华杰人力资源不同于传统的人力资源服务公司，从一开始便提供全面的服务，涵盖大学生招聘、就业服务、人事档案管理、职称评定及落户咨询等。这种全方位的服务模式吸引了大量客户主动寻求合作，为公司的快速发展奠定了坚实基础。

　　经过十八年的奋斗，华杰人力资源已经在山东16个市设有分支机构，服务范围广泛，客户涵盖了各行各业，成为山东省内人力资源服务行业的领军企业。班雪始终坚守“不能说不”的服务信条，以客户为中心，提供全方位的解决方案，赢得了业内外广泛赞誉。

　　对于企业家精神，班雪有着深刻的理解。她认为，企业家精神是多方面的，包括创新、开拓、协作、学习、敬业、责任等。这些优秀的品质和品德，如同涓涓细流，汇聚成推动企业稳步前行的强大精神动力。作为女性企业家，班雪在人力资源行业具有独特的优势。她坚信，女性特有的亲和、柔顺、耐心与细致，使她们能更深刻地理解客户需求，感同身受，进而不断推陈出新，打造服务精品，赢得客户的广泛信赖。在内部管理层面，班雪精心营造了一个温馨和谐的企业大家庭，其中女职工占比高达80%。公司不仅允许员工携子上班，还对员工家庭事务给予无微不至的关怀与支持。这种人性化的管理方式使得华杰人力资源一直保持着零离职率，增强了客户服务的稳定性。

　　班雪认为，近年来济南的人才政策越来越多、越来越全面、越来越细致，各类人才都可以享受到政策红利。特别是济南设立“海右人才日”，连续举办“海右人才节”，代表了济南对人才得越来越重视。对于民营企业选才用才，班雪提出了三方面的建议：着力建设人才发展环境，帮助员工完善职业发展规划，设计实在有效的薪酬激励体系;搭建人才选拔和培育体系，多元化选拔人才，完善员工教育培训机制;在企业营造团结向上的正能量，加强员工教育管理，宣传和表扬优秀员工。

　　班雪表示，济南市的发展持续跨越，城市首位度稳步提高，政府愈发重视激发市场主体的活力，不断优化营商环境，同时积极保护和促进民营企业的发展。这种良好的发展态势极大地增强了华杰人力资源对未来发展的信心。展望未来，班雪将继续发扬企业家精神，引领华杰人力资源在人力资源服务领域深耕细作，为社会创造更多、更大的价值。同时，她也将继续关注政府的人才政策变化，积极对接产业发展需求，为济南市的发展贡献自己的力量。

　　在谈及未来规划时，班雪表示，华杰人力资源将继续深化服务内容，提升服务质量，以满足客户日益增长的需求。她计划引入更多先进的科技手段，如人工智能、大数据等，来优化招聘流程，提高匹配效率，为客户提供更加精准、高效的人力资源解决方案。

　　同时，班雪也强调了人才培养的重要性。她表示，公司将加大对员工的培训力度，提升员工的专业素养和服务能力，以更好地服务客户。此外，她还将积极推动企业文化的建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。

　　在社会责任方面，班雪表示，华杰人力资源将继续关注大学生就业创业问题，积极参与公益事业，为社会贡献自己的力量。她希望通过自己的努力，能够带动更多的人关注和支持大学生就业创业，共同推动社会的进步和发展。

　　最后，班雪对济南市政府和各界朋友的支持表示衷心的感谢。她表示，华杰人力资源将不负众望，继续发扬企业家精神，不断创新、进取，为济南市的发展做出更大的贡献。

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