　　为了确保帮扶工作有的放矢，昆明市卫生健康委通过实地走访、问卷调查等方式，详细了解企业的行业类型、生产规模、职业病危害因素分布等情况。在此基础上，筛选出矿山、建材、冶金、化工等职业病危害风险较高的行业领域企业，把347家中小微企业作为重点帮扶对象。以市、县两级疾控中心、卫生监督机构的专业人员为主，组建了一支由84人组成的业务精湛、经验丰富的帮扶专家团队，还积极鼓励第三方职业卫生技术服务机构参与其中，进一步强化技术支持力量。昆明市对帮扶团队进行业务培训，并制定帮扶手册，针对不同企业的特点和需求，提供专业、科学、具体、有效的帮扶指导。

　　据介绍，昆明市卫生健康委精准发力，重点开展了“五个一”帮扶工作：通过开展一次职业病危害因素辨识，成功助力224家企业精准识别并掌握了自身存在的职业病危害风险;同时，构建了一套实用的职业健康管理制度，为136家企业提供了完善职业健康管理制度和应急预案的指导。开展一次现场职业病危害告知和防护用品配置指导，核查180家企业职业病防护设施设置和防护用品配备情况;成功举办了一次职业健康培训，共有640人次的中小微企业主要负责人和职业健康管理人员接受了培训。开展一次超标岗位职业病危害治理，帮助142家企业开展340个超标岗位职业病危害治理。

　　数据显示，自帮扶行动开展以来，已有140家企业完成了工作场所警示标识的规范化设置，67家企业建立了职业卫生档案。此外，劳动者的防护用品配备率显著提升了42%，劳动者对企业的满意度也随之提高，企业的凝聚力和向心力得到了进一步增强。市卫生健康委相关负责人表示，将持续深化“监管+服务”模式，让职业健康防护网越织越密。

　　此外，帮扶团队还注重建立长效帮扶机制，确保帮扶效果持续显现。他们定期回访帮扶对象，跟踪整改落实情况，及时提供后续指导和支持。通过建立微信群、QQ群等线上交流平台，帮扶团队与企业之间实现了即时沟通，企业可以随时咨询职业健康相关问题，获取专业解答。同时，帮扶团队还积极推广先进的职业健康管理理念和经验，鼓励企业之间互相学习、交流，共同提升职业健康管理水平。

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