　　作为打造‘新职教名城’的标志性项目，‘通达学院’将以‘一总四分’的模式进行建设。‘一总’指的是成立实体化运作的‘通达学院’，该学院将在浙江工商大学杭州商学院挂牌，并内设产业学院、管理学院、研学基地及研习中心。“四分”即分别引进“三通一达”培训中心，依托各自企业的实践经验和资源优势，为企业员工提供多层次、定制化、实战化的培训课程。

　　在不久的将来，待“通达学院”建成运行，将不断提升快递行业人才专业技能与创新能力，吸引更多快递产业链上下游企业集聚桐庐，助力桐庐快递物流产业链“高原造峰”，持续擦亮快递之乡“金名片”。

　　人才是发展生产的第一资源，也是桐庐致力于“新职教名城”建设的核心要义。发布会上，桐庐正式发布《关于打造桐庐“新职教名城”助力全市高质量发展重要增长极建设的实施意见》。桐庐县委人才办相关负责人介绍，该政策针对桐庐“141X”产业体系的新技能人才需求，推出“引育提速、赋能提升、院校提质、评用提级、激励提档”五大行动，具体措施达15条。

　　“目标在未来三年内，桐庐将基本形成职普融通、产教融合的现代职业教育体系，进一步完善与产业发展需求相适应的技能人才全链条培育机制。”桐庐县人社局党委书记、局长申屠庆良表示，下一步将健全技能人才全方位的保障体系。

　　发布会上，桐庐推出多项创新政策，涵盖购房补贴、产教融合补贴、留桐融桐补贴等，以及领军英才、人才引育、技能共富和生活保障支持，全力打造“新职教名城”。

　　比如，在购房补贴方面，为在桐庐就业创业的高技能人才提供限价优惠配售房和租赁型保障房，并对首次购买新建商品住宅的高级工及以上技能人才，每户给予10万元的购房首付补贴;产教融合补贴方面，桐庐推进“通达学院”建设，鼓励企业与技能院校合作开设“冠名班”“订单班”，补贴力度达实际投入的60%……

　　下一步桐庐将依托“融杭接廊18分钟”的区位优势，推行校企合作、订单培育、产业学院等育才模式，做到产业所需、市场所求、学校所育，打通一条包容且畅通的成长成才、用才评才路径，持续优化人才引育、安居保障、落户就业等政策兑现流程，以最优举措、最强保障，全力以赴推进“新职教名城”建设。

声明：

凡本站注明“《中国商人》杂志社”的稿件，其版权属于《中国商人》杂志社所有。其他媒体、网站或个人转载使用时必须注明：“文章来源：《中国商人》杂志社”。其他均转载、编译或摘编自其它媒体，转载、编译或摘编的目的在于传递更多信息，并不代表本站对其真实性负责。其他媒体、网站或个人转载使用时必须保留本站注明的文章来源。如有异议请联系：13051922111

头条