陕西：多措并举促大学生就业创业

　　  春节前，陕西科技大学会计学专业大四学生崔琴娜顺利拿到西安小米通信技术有限公司的录用通知。

　　“学校积极邀请企业入驻校园，使得我们即将毕业的大学生无需离校便能接触到更多的就业岗位，这无疑为我们提供了一个极为便利的择业良机。”1月25日，说起此前在学校举办的西安市高校毕业生巡回招聘会，崔琴娜赞赏有加。

　　就业乃民生之本，高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。

　　西安高校众多，是陕西省高校毕业生稳就业工作的重点区域。2024年，陕西高校毕业生达43.94万名，同比增长1.08万名。自去年起，西安市紧紧抓住毕业生就业的黄金时期，大力推行各类校园招聘活动，并成功建立了50个高校服务驿站。通过举办政策宣讲会、邀请导师进校园、开设专业知识讲座等一系列就业指导活动，西安市采取了多项措施，旨在推动毕业生实现高质量且充分的就业。

　　“依托学校的服务驿站，我们提供不断线就业服务，与全国各地人社部门积极对接，组织优质企业来学校招聘，组织学生到企业实习，推动学生与用人单位双向深入了解，实现更好就业。”陕西科技大学学生处副处长蔡国敏告诉记者。

　　西安市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，去年以来，西安人社部门致力于提升毕业生的就业创业能力，精心策划并实施了包括“西安大学生求职技能提升计划”和“百名就业指导师进校园活动”在内的多项就业创业活动，通过多元化的举措，有力地推动了高校毕业生的就业创业进程。

　　从校园大型招聘到社会专场招聘，自去年秋招季以来，陕西省广大高校毕业生怀揣梦想与期待，穿梭于各个招聘展位间。在招聘现场，特别设立的人社服务专区为高校毕业生提供了全方位的就业创业指导，包括简历诊断、职业规划以及劳动权益保障等贴心服务，这些举措极大地助力了高校毕业生实现更高质量的就业。

　　2024年底，陕西省教育厅发布做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知，要求采取多项措施，促进毕业生就业创业。

　　陕西省教育厅要求深入开展“访企拓岗”专项行动，按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”安排，持续不断开拓就业岗位。同时，各高校需进一步强化校园招聘的主渠道作用，精心策划并分层次、分类别、分行业地举办各类校园招聘活动。同时，要积极创造条件，主动邀请用人单位组团进校招聘，通过深化校企合作，共同构建一批具有区域特色、行业优势、联盟效应的就业市场。

　　最近，西安理工大学学生就业指导服务中心主任胡有睿正忙于寒假期间学校“访企拓岗”专项行动的具体工作。

　　“这次‘访企拓岗’不同以往，我们不仅有针对性地对接与学科建设紧密相关的重点企业和地区，还积极调动校友会力量，充分利用各类资源，为本校学生争取到更多高质量的就业岗位。”胡有睿告诉记者，学校还特意强调“访企拓岗”要多去新的企业，想方设法扩充就业岗位的增量。

　　为了促进学生后续更好地就业，该省许多高校都将推动大学生利用寒暑假开展实习实践活动作为重点工作之一，通过学生与用人单位之间的双向深入了解，这一举措也成为了该省当前稳就业政策的重要组成部分。

　　此外，陕西省明确提出，要深化校企校地合作，做好实习政策制度保障和就业实习安全教育，协同建设一批大学生就业实习实践基地，开发更多就业实习岗位，提供不断线就业服务，推动更多毕业生通过实习实现就业。

　　崔琴娜的成功就业案例，正是西安乃至陕西省在推动高校毕业生就业方面所取得成效的一个缩影。通过政府、高校与企业的紧密合作，不仅为毕业生提供了更多的就业机会，还通过一系列就业指导活动，提升了他们的就业竞争力。

　　“我很感谢学校为我们提供的这些平台，让我能够不出校门就能了解到这么多优秀的企业。”崔琴娜感慨地说。她表示，通过参加校园招聘会，她不仅了解到了企业的用人需求，还通过与企业HR的交流，对自己的职业规划有了更清晰的认识。

　　随着春季的到来，各高校也即将迎来新一轮的校园招聘季。陕西省教育厅和各地人社部门将继续加大力度，推动更多高质量的就业岗位走进校园，为毕业生提供更多的择业机会。同时，各高校也将继续深化校企合作，加强就业指导服务，帮助毕业生实现更高质量的就业。