广西深化国资国企改革激活企业发展活力

　　  近日，2025年广西国有资产监督管理工作视频会议在南宁召开。会上，相关部门公开的信息明确展示了2024年广西在推动国资国企改革发展和党的建设等方面所取得的显著成效。2024年，广西国资委监管企业利润同比增长22.65%;研发经费投入同比增长10.51%;研发经费投入强度2.05%;实体产业、战略性新兴产业投资占比同比分别增长29.29%、42.93%。

　　2024年，广西持续深化国资国企改革，致力于完善管理监督体制机制，同时强化各相关管理部门的战略协同，以有效推进国有经济的布局优化与结构调整。进一步明晰不同类型国有企业功能定位，推动国有资本“三个集中”。健全国有企业推进原始创新制度安排。深化国有资本投资、运营公司改革。

　　据介绍，2024年，国企改革在广西取得了显著成效，主要体现在改革专项任务的拓面提质、国有资本布局优化和结构调整、中国特色现代企业制度的完善以及三项制度改革的持续发力。国企改革深化提升行动超额完成年度目标任务。出台存量土地盘活利用工作方案，指导监管企业盘活存量资产。柳州、南宁、钦州等市国有企业通过“用、售、租、融”等方式，推进企业资产盘活取得成效。扎实推进“双百行动”“科改行动”，国家科技改企业数量(17户)排全国第5位;新增24户科改企业，国家级和自治区级科改企业户数达100户，国家高新技术企业、专精特新中小企业、知识产权优势企业等科技型企业户数达142户。然后是国有经济布局优化和结构调整提速。发布了推进企业战略性重组和专业化整合的指导意见，并成功推动农垦集团完成了21户三级公司的优化重组，宏桂集团整合了食品与酒店类企业，广林集团则整合了林业资源企业。制定了压缩管理层级、减少法人户数以促进企业提质增效的方案，成功将监管企业的管理层级压缩至3级以内。其次是中国特色现代企业制度不断完善。出台公司章程指引，出台深化子企业董事会建设的实施意见，指导企业梳理重大经营管理事项党组织前置研究清单，601户子企业实现董事会应建尽建。指导交投、北投、北部湾港集团探索实施工资总额周期制预算管理，推动企业灵活实施上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、科技成果赋权、超额利润分享等多种中长期激励。最后是三项制度改革持续发力。进一步完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。全面实行公开招聘，推动管理人员末等调整、不胜任退出和管理人员竞争上岗。推出‘十—百—万’科技人才与工匠人才培养计划，强化科技人才和产业工人的培育力度，促使国有企业高层次人才队伍持续壮大。

　　接下来，广西将围绕增强核心功能、提高核心竞争力，高质量完成国企改革深化提升行动。首先围绕优化资源配置深化改革，着眼于发展壮大实体经济，进一步明确不同类型国有企业的功能定位，完善主责主业管理，以市场化方式推动企业重组整合和前瞻性布局，更加有效推进国有资本“三个集中”。持续深化国有资本投资、运营公司改革，有效提升国有资本配置效率。然后以完善中国特色现代企业制度为核心深化改革，从管理优化、制度建设和激励机制三个方面入手，强化党对国有企业的全面领导，健全市场化经营机制，提升现代企业的治理效能。最后围绕提升监管效能深化改革，把“放得活”和“管得住”结合起来，一方面要坚持政企分开、政资分开，在守住安全底线的前提下，鼓励企业创新创造，激发潜力活力，另一方面要严格落实国有资产保值增值责任，完善国资监管体系和监督约束机制，用好信息化、智能化等手段，有效防范化解风险，坚决防止国有资产流失。

　　此外，广西还将注重强化创新驱动，推动国有企业加大研发投入，加强科技创新和成果转化，培育一批具有核心竞争力的创新型企业。同时，广西将积极推动国有企业数字化转型，利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，提升企业的运营效率和竞争力。

　　在推动国资国企改革的过程中，广西还将注重加强人才队伍建设，培养和引进一批高素质、专业化的经营管理人才和科技人才，为国有企业的发展提供有力的人才保障。同时，广西将加强与国际先进企业的交流合作，学习借鉴国际先进的管理经验和创新模式，推动国有企业不断提升国际化经营水平。

　　总之，广西将继续坚定不移地推进国资国企改革，不断完善中国特色现代企业制度，加强创新驱动和人才队伍建设，推动国有企业实现高质量发展，为广西经济社会发展作出更大的贡献。