重庆市国资系统今年将开展“五大行动”

　　近日，重庆市国企党建工作会议暨2024年度市属国企党委书记抓基层党建工作述职评议会议以“现场+视频”的形式举行。会议对2024年国企党建工作进行了总结，并对2025年的重点任务进行了部署，明确了政治铸魂、人才强企、强基固本、凝心聚力、清廉国企这“五大行动”，旨在通过高质量党建引领国企实现高质量发展。

       党建引领改革 国企发展跑出“加速度”

　　2024年，重庆市属国企以党建统领改革突破，交出亮眼成绩单。其中，重庆渝富控股集团和庆铃集团通过运用党建统领的“885”理论方法，显著提升了改革发展的效能。数据显示，渝富控股集团产业投资母基金累计投资超723亿元，先进制造业及战新产业占比达96%;庆铃集团整车出口量同比增长133%，新能源汽车销量同比增长168%。

　　重庆市地矿集团形成矿产资源勘查开发、页岩气勘探、生态修复等八大优势产业，全年新签合同额43.26亿元，实现营收31.32亿元、同比增长27.82%，并成功竞得新疆青河县喀依其铜金矿探矿权，填补重庆市铜金矿资源空白。

       建设人才队伍夯实基层党建 激活高质量发展“新引擎”

　　人才是国企改革的关键支撑。根据最新数据，2024年重庆市属国企在人才引进方面取得显著成效，新增国家级博士后科研工作站18个，省部级人才平台20个，硕博士人才936人，中高级技术技能人才达到13.89万人，技术技能人才平均占比超过50%。重庆物流集团实施“头雁领航、雏雁培优、强雁带动”引领行动;重庆设计集团探索“校企双聘”柔性留用院士1名;重庆建工集团熊首钰荣获世界技能大赛金牌、杨波入选大国工匠培育对象。

　　此外，重庆市国资系统还开展“四链”深度融合市属国企先行试点行动，首批推出项目105个，发布人才需求400余人。为吸引更多优秀人才，重庆市国资系统组织市属国企前往清华大学、北京大学等知名高校开展校园招聘活动，同时利用线上直播平台进行招才引智，成功打造了“国企优聘”这一人才招聘品牌。

　　在夯实基层党建方面，依托新成立的市国资委党委党校“主阵地”，提升党员干部人才能力素质。精心打造国企党建品牌，创建“红岩先锋·四强四好”党支部180个。深入开展党建机制创新“揭榜挂帅”行动，41户企业主动揭榜60个项目。广泛开展“唯实争先”树典型工作，健全“五项机制”。在改革攻坚、科技攻关等一线设立党员责任区、示范岗2万余个。

       清廉国企建设 筑牢改革发展“防火墙”

　　重庆市属国企已全面优化并落实全方位、全链条的责任机制，对所有党组织书记实施基层党建述职评议考核，并对19家企业进行了常规及提级巡察，问题整改的完成率高达96.8%。持续保持正风肃纪反腐的高压态势，加大对违规经营投资问题线索的查处力度，深入推进清廉国企建设，成功打造26个廉洁文化品牌，并制定和完善了1200余项企业制度机制。

　　其中，重庆投资咨询集团建成推广“重庆企业阳光电子商城”，对国企物资供应实行市场化运营、穿透式监管，创新开展“两牌一码”，要求员工亮出“工作牌”、现场放置“廉洁从业公开承诺牌”、张贴“清廉重咨阳光服务监督码”。

       2025年以“五大行动”绘就高质量党建新图景

　　重庆市国资委党委将2025年定为“国企党建质量提升年”，并明确实施政治铸魂、人才强企、强基固本、凝心聚力、清廉国企“五大行动”，以推动高质量党建引领国企高质量发展。

　　政治铸魂行动，优化贯彻落实党中央重大决策部署，推进党纪学习教育常态化长效化，全力营造国企风清气正良好政治生态。

　　人才强企行动，实施市属国企经营管理人才培育“育鹰计划”，围绕“四链”融合发展遴选一批领衔科技创新和核心技术攻关的科技人才及团队，打造“国企优聘”市场化招聘品牌。

　　强基固本行动，实施‘两张清单’专项检查，制定党的领导与公司治理融合操作指南，推进党建工作机制创新‘揭榜挂帅’项目，深化‘红岩先锋·四强四好’党支部建设，并升级国企党建信息系统。

　　凝心聚力行动，深化党的创新理论“进企业、进车间、进班组、进头脑”，围绕进一步深化国企改革，紧扣重点工作任务，唱响主旋律、传递正能量。开展“渝字号国企品牌传播行动”，做好打造一流现代企业和知名品牌宣传，提升渝字号国企品牌形象。

　　清廉国企行动，健全完善廉洁风险防控体系，持续健全各类监督贯通协同的“大监督”机制。依托构建国资大数据监管平台、国企改革发展综合报表、企业内部信息管理系统，强化数字化穿透式监管力度。提升巡察工作的规范化、专业化水平，深化巡视巡察整改成果，扎实开展共性问题的自查自纠及专项整治行动。

　　重庆市国资委相关负责人表示，要坚决落实国企党建工作责任，包括党委的主体责任、党委书记的“第一责任”和党委班子成员的“一岗双责”，防止出现“上热中温下冷”。同时进一步优化党建考核体系，加强党建工作机构、人员、经费等保障，通过强有力的组织领导和考核监督，推动国企党的建设各项任务落地见效，以高质量党建引领国企高质量发展。