近日,湖北省政府国资委召开专题会议,听取改革深化提升“百日攻坚行动”改革重点任务进展情况,系统梳理当前存在的问题,压实工作责任,确保年底高质量收官。
会议指出,国企改革深化提升行动,作为党中央、国务院继实施国有企业改革三年行动之后,面向新时代新征程作出的一项全局性、战略性重大决策部署,得到了习近平总书记的高度重视和指示。国资委党委深入学习领会习近平总书记的重要指示精神,指导推动国资国企切实扛起责任,抓好贯彻落实。这一行动不仅继承了三年行动的成果,而且在新的历史条件下,进一步深化和提升了国有企业改革,旨在更好地履行新时代新征程国资国企的新使命,为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。经过艰苦努力,目前,各项改革任务已取得显著进展,但仍面临一些明显的短板和不足。要深刻认识当前工作的紧迫性和艰巨性,准确把握国企改革深化提升行动的目标要求,聚焦重点任务,扎实推动各项改革任务落地见效,切实增强省属企业核心功能、提升核心竞争力。
会议要求,要提高思想认识。切实提升站位,增强责任意识,加强组织领导,党委班子成员及各处室主要负责人需严格按照职责分工,全方位、深层次地参与到改革工作中来。委改革办要加强统筹协调,各处室要切实担起责任,形成工作合力。要明确目标任务。对标中央改革要求和全国先进,查找问题差距,形成任务清单,逐项明确目标任务,层层传递工作压力,用高的标准牵引改革工作高质量推进。要突出工作重点。聚焦战略新兴产业、科技创新、董事会制度优化及市场化体制机制改革,特别是专职外部董事制度的推行与中长期激励机制的建立,明确各方责任,勇于探索创新路径,确保各项改革任务顺利完成,全力推动湖北省国资国企工作迈上新台阶。要强化改革推进机制,确保改革提升行动指导与督促工作制度得到有效落实。坚持周例会制度,实施双周通报等督办措施,委领导需率先垂范,深入联系企业进行实地调研。各业务处室应紧密结合工作职责,强化服务指导,委改革办则需加强工作协同,实时掌握改革进展,对重点任务进行调度,提炼并推广改革亮点,确保改革任务精准落地、细致实施。
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