人勤春来早,实干启新程。新年伊始,山东能源鲁西矿业唐口煤业以“开年就要冲刺、开局就要发力”的奋进者姿态,狠抓原煤销售、生产经营、效能提升等各项工作,奋力冲刺“开门红”。
“春节期间,我们严格执行领导干部到岗值班、重点岗位24小时值班制度,全程跟踪、实时了解各个装车点的作业进度,掌握车辆到站、煤场库存、煤炭消耗、装车进度、价格变化等方面情况,科学制定发运方案,确保原煤保供‘不打烊’。”该公司副总经理李肖华说。
2025年,面对复杂多变的煤炭市场,该公司持续落实“保供应、保安全、稳增长”工作部署,紧盯煤炭供需关键点,每日实时反馈销售动态和各矿井煤质变化情况,提前预测预报煤质走向,不断提高销售各环节执行水平,并对煤炭销售任务逐步细化分解到月、落实到人,实现多点发力,同步高点位运行。1月份,及时对电煤进行配煤调质,保持电煤热值在合理结算区间,配煤创效47万元。
该公司牢固树立“精益经营”理念,深入推行“精益化管理+全面预算”的管理模式,从材料采购、设备维修、生产消耗到修旧利废等各个环节,不断加强物资管理,优化库存结构,对生产经营全过程进行精益化核算和管控,严格控制成本支出。同时,坚持用营销思维抓生产,科学合理编制矿井采掘接续,科学安排劳动组织和生产掘进,严防灾害治理滞后带来的采掘接续紧张等问题,全力以赴保证原煤产量长期稳定,生产节奏紧凑有序、忙而不乱。
为确保2025年各项工作顺利开局,唐口煤业始终把降本增效视为企业发展的生命线,先后修订了《全面预算管理及考核办法》《绩效考核管理办法》《物资管理办法》等管理制度,对34项重点可控费用指标重新进行了梳理,严格执行废旧物资分类合规处置,通过“干将”竞拍平台,1月份处置废旧物资270吨,实现变现收入62万元。他们还将机关部室结算指标分为共性、个性和专业3大类,具体分解为多项小指标,通过调整各个指标所占比重,使机关部室绩效考核更加精准;根据各单位定员情况重新测算运输服务费、装料配送费、单轨吊运输费、维修费等横向市场单价,为市场化平稳运行打好基础。持续实施“项目定价、项目发布、项目认领、项目验收、项目结算”的“1+5”管理方式,1月份,该公司提升工区承接认领《地面管路安装回撤工程》《地面中央空调末端维修保养工程》等2项工程,减少外委施工费用21.86万元。
“我们积极发挥经营管控龙头作用,锚定目标同向发力,全力提升经济效益,为顺利实现‘开门红’筑牢坚实根基。”唐口煤业副总经理薛斌说。
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